? ? ? ??“防撞墻上反光貼老化失效，建議立即更換?！苯?，在長沙縣黃興鎮(zhèn)的長沙城發(fā)能源有限公司長沙縣光達加油站內，加油站員工精準排查一處事故隱患。
? ? ? ??今年以來，光達加油站累計自主排查隱患11條，整改率達100%，這組數(shù)據(jù)的背后，既是光達加油站開展每日事故隱患自查的常態(tài)實踐，更是全員安全生產(chǎn)責任制落地落實的成效。
? ? ? ??光達加油站以“人人都是安全第一責任人”為主線，明確從站長到加油員等全員在內的安全生產(chǎn)責任鏈，通過層層負責，形成嚴密的安全生產(chǎn)管理體系，構建全員參與、全流程管控的安全治理新格局，推動安全生產(chǎn)從“被動管理”向“主動治理”轉型。
? ? ? ??今年一季度，長沙城發(fā)能源有限公司對5名在本季度中主動參與安全生產(chǎn)隱患排查工作的員工給予通報表揚并發(fā)放現(xiàn)金獎勵。為推動全員安全生產(chǎn)責任制落實，光達加油站建立安全生產(chǎn)績效考核機制，采取正向激勵與負向約束相結合，構建“獎懲分明”的安全文化，推動站點安全管理水平持續(xù)提升。從加油員到站長100%全員覆蓋納入考核，鼓勵員工查找身邊安全隱患、提出合理化建議，從隱患發(fā)現(xiàn)、上報、整改、驗收各環(huán)節(jié)賦分，員工的安全指標得分越高，可以獲得的績效獎金就越多。
? ? ? ??此外，光達加油站還建立分級懲戒機制，首次違規(guī)員工進行約談教育，累計三次則進行扣分并扣減當月安全績效，屢教不改者對崗位進行調整。
? ? ? ??“優(yōu)秀的員工和安全工作的優(yōu)秀成果必須獲得應有的贊譽和鼓勵，對于安全生產(chǎn)工作中的嚴重違規(guī)行為，也必須采取懲罰措施?！惫膺_加油站羅站長說道。制度推行以來，已發(fā)放現(xiàn)金獎勵1400元，對3名責任落實不到位人員啟動約談機制。
? ? ? ??“我們始終將安全生產(chǎn)放在首位，建立常態(tài)化的應急演練機制?！惫膺_加油站負責人表示。
? ? ? ? 光達加油站每月至少開展四次實戰(zhàn)演練和一次全員系統(tǒng)培訓，演練覆蓋了油罐泄漏、車輛自燃、電氣火災等多種突發(fā)情景，有效增強員工安全意識，提升員工應急處突能力。
? ? ? ??安全生產(chǎn)工作是一場持久戰(zhàn)，只有起點，沒有終點。光達加油站通過落實全員安全生產(chǎn)責任制，不斷提升企業(yè)員工安全能力，著力營造“人人皆是安全員”的安全生產(chǎn)氛圍。
